株式会社one parkが提供するサービスをご利用いただく際の規約です
当社サイトのコンテンツを閲覧、または当社サイトの機能を利用する方をいいます。
当社が管理・運営に関わるインターネットウェブサイトをいいます。
「会員」とは、当社が運営する各種ポータルサイトにおいて、個人情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいい、当社が提供する人材紹介・就職・転職活動に関するさまざまな支援を無料で利用することができます。また、会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。
当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に予告することなくサービスの全部もしくは一部を変更し、(担当コーディネーターの変更を含む。)または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、サービスの全部または一部を終了することがあります。
当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、サービスの提供を終了することができるものとします。
当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報に虚偽・不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の虚偽・不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、その責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
当サイトのご利用に際し、次の行為を禁止いたします。
当サイトの利用により生じた損害について、当社に明らかな過失があった場合を除き、以下に関する事項も含め、一切責任を負いません。当サイトのご利用につきましては、全て利用者各自の責任において行うようお願いいたします。
当社は、本規約を任意に変更できるものとします。利用者は本規約が変更された場合には変更後の規約に同意したものとみなします。
当社の責に帰さない事由による損害の場合、当社には一切責任は負いません。
本利用規約の準拠法は日本法とし、当サイト及び本規約に関する紛争については、札幌地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
最終更新日:2025年1月