医療事務の履歴書・職務経歴書の書き方とは?転職で押さえておきたいポイントを解説

履歴書と職務経歴書の違い

転職活動では、履歴書と職務経歴書の2つの書類を提出することが一般的です。それぞれ役割が異なります。履歴書は、応募者の基本情報をまとめた書類です。主に以下の内容を記載します。

• 氏名
• 住所
• 学歴
• 職歴
• 資格
• 志望動機

一方で、職務経歴書はこれまでの仕事内容や経験を詳しく説明する書類です。履歴書の資格欄には、取得している資格を記載しましょう。例:医療事務技能審査試験、医療事務管理士、診療報酬請求事務能力認定試験。資格がある場合は、採用担当者にとって判断材料になることもあります。

志望動機は具体的に書く

履歴書の中でも特に重要なのが志望動機です。志望動機を書く際には、なぜその医療機関を志望したのか、医療事務としてどのように働きたいか、といった点を意識して書くと良いでしょう。例:医療事務としてこれまで受付業務や会計業務を経験してきました。患者様に安心して来院していただけるよう、丁寧な対応を心がけてきました。これまでの経験を活かし、貴院でも医療事務として貢献したいと考えております。

医療事務の職務経歴書の書き方

職務経歴書では、これまでの業務内容を具体的に書くことが重要です。医療事務の場合は、以下のような内容を記載するとよいでしょう。

担当業務を書く

職務経歴書では、担当していた業務を具体的に書きます。例:受付業務、会計業務、レセプト業務、電話対応、カルテ管理。どのような業務を担当していたのかを整理して書くことで、採用担当者に経験を伝えやすくなります。

経験した医療機関の特徴を書く

勤務していた医療機関の特徴を書くことも大切です。例えば、 clinic、総合病院、診療科などの情報を書くことで、業務内容をイメージしやすくなります。例:○○クリニック(内科)受付業務、会計業務、レセプト業務を担当。このようにまとめるとわかりやすくなります。

アピールできる経験を書く

職務経歴書では、これまでの経験の中でアピールできる内容を書くことも重要です。例えば、レセプト業務の経験、患者対応の経験、医療事務ソフトの使用経験などが挙げられます。経験してきた業務を整理して書くことで、採用担当者に自分の強みを伝えることができます。

履歴書・職務経歴書を書く際の注意点

書類作成では、いくつか注意しておきたいポイントがあります。まず、誤字や記入漏れがないように確認することが大切です。また、職歴や資格は正確に記載する必要があります。履歴書や職務経歴書は採用担当者が最初に目にする書類のため、丁寧に作成することが重要です。